在職場(chǎng)中，是學(xué)歷重要還是能力重要

　　有人的地方就有江湖，職場(chǎng)是個(gè)水很深的江湖，想要升職加薪需要太多技能了，學(xué)歷和能力最好二者兼得。

　　在現代社會(huì )中，學(xué)歷是代表一個(gè)人的受教育程度，是知識的不斷積累，是某個(gè)人取得某項專(zhuān)業(yè)成績(jì)的證明。隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展和社會(huì )環(huán)境的變遷，各種從業(yè)資格證書(shū)逐漸成為了文憑的一種新的表現形式，而能力則是指定成某項活動(dòng)所需的主觀(guān)條件。學(xué)歷是知識的積累，更有利于能力的提升。

　　學(xué)歷是企業(yè)的一塊敲門(mén)磚，想要進(jìn)入心儀的企業(yè)，想要謀求夢(mèng)寐以求的工作，首先得有好的學(xué)歷。這個(gè)光怪陸離的世界，現在想當個(gè)和尚得有本科學(xué)歷才行;這個(gè)人才濟濟的世界，學(xué)歷是HR約見(jiàn)你的首要因素;這個(gè)競爭激烈的世界，學(xué)歷是我們的最低保障。曾聽(tīng)別人說(shuō)學(xué)歷就像一張火車(chē)票，博士是軟臥，研究生是軟座，本科是硬座，專(zhuān)科的是站票，學(xué)歷真的太重要了。學(xué)歷不光在求職時(shí)起著(zhù)重要作用，在職場(chǎng)學(xué)歷的高低對你的升職加薪也起著(zhù)重要作用。

　　學(xué)生步入社會(huì )，最大的區別在于角色的轉換。進(jìn)入企業(yè)了需要為企業(yè)掙錢(qián)，進(jìn)體制了需要給體制服務(wù)。因此，你的價(jià)值就是能給別人帶來(lái)多少價(jià)值。當你和對手一同爭取一個(gè)機會(huì )的時(shí)候，你就進(jìn)入到了一個(gè)被人篩選的境地，用人單位需要用最小的時(shí)間成本和培養成本來(lái)得到一個(gè)合格的員工。這個(gè)時(shí)候，判讀一個(gè)人是否值得培養，學(xué)歷是一個(gè)很重要的指標。因為學(xué)歷是你之前學(xué)生時(shí)代能力的證明。比如你大學(xué)的學(xué)歷，是你4年前能力的證明，你大學(xué)的學(xué)分和經(jīng)歷是你這四年能力的證明。

　　不同企業(yè)，不同文化，不同晉升機制。每個(gè)企業(yè)對員工的文憑都有不同程度的要求，員工的受教育程度很大程度上決定了一個(gè)公司的管理水平和未來(lái)的發(fā)展前景，這就是眾多企業(yè)招聘員工時(shí)對文憑的硬性要求的原因，很多企業(yè)在招聘中只招本科以上學(xué)歷，學(xué)歷高者優(yōu)先錄取。隨著(zhù)企業(yè)的不斷發(fā)展，對于員工文憑的要求也越來(lái)越高。這樣的限定，使得高文憑的人在職場(chǎng)上具有很大的誘惑力。所以學(xué)歷是特別重要的。

　　在職場(chǎng)中想要升職加薪，能力必不可少，可是學(xué)歷也是非常重要的,因為很多企業(yè)很多職位明文規定必須有相應學(xué)歷才有資格勝任,如果有能力但學(xué)歷達不到相應的要求是無(wú)法上位的。

　　朋友專(zhuān)科學(xué)歷，在一家世界500強企業(yè)從事最基礎的工作——國際客服代表，工作兢兢業(yè)業(yè)，跟同事打好關(guān)系，半年后升職為數據分析師。升到數據分析師后工作就遇到瓶頸了，想要再升職加薪必須有本科學(xué)歷才行，于是朋友報考了自考專(zhuān)升本，經(jīng)過(guò)一番努力升本成功了，有了本科學(xué)歷背景再加上工作突出，朋友再一次升職，現在月薪近萬(wàn)，而他之前那些國際客服代表同事沒(méi)有尋求改變依然原地踏步。

　　學(xué)歷對個(gè)人的發(fā)展有巨大的促進(jìn)作用，能走出一條“更快，更高，更 強”的人生之路。“更快”，是指好的文憑能夠讓我們用較短的時(shí)間順利進(jìn)入職場(chǎng)，更快的進(jìn)入職業(yè)人角色，更快的實(shí)現自我價(jià)值;“更高”是指文憑不僅是“敲門(mén)磚”，憑借文憑我們避免了做苦力、做學(xué)徒工的階段，而是直接從基層管理工作做起，相對而言，起點(diǎn)更高;“更強”是個(gè)人發(fā)展的目的，無(wú)論是文憑還是能力都是為了促進(jìn)人發(fā)展，相比而言，具有文憑的人有了“更快”，“更高”的這一積累過(guò)程更容易實(shí)現個(gè)人發(fā)展的目的，即“更強”。

　　職場(chǎng)是個(gè)江湖，工作是一種修行。有學(xué)歷沒(méi)能力上不了位，有能力沒(méi)學(xué)歷有可能上不了位，有學(xué)歷有能力也不一定上得了位，因為跟你同等能力同等學(xué)歷的人還有很多，這時(shí)候就要看你是否會(huì )表現自己了。在職場(chǎng)中有了學(xué)歷的鋪墊，那就更要兢兢業(yè)業(yè)，做好每一個(gè)細節，提升自己的綜合實(shí)力，擅于表現自己，和同事相處融洽;而有能力沒(méi)學(xué)歷者那就要提升自己的學(xué)歷了，不要讓學(xué)歷成為你成功路上的絆腳石;沒(méi)學(xué)歷沒(méi)能力者那就要全面提升自己，提升自己的學(xué)歷，提升自己的能力。在職場(chǎng)中想要升職加薪學(xué)歷是前提，能力是條件。

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