自考人力資源管理就業(yè)需要考證嗎？

　　自考人力資源管理是很多考生的選擇，因為人力資源管理專(zhuān)業(yè)近年來(lái)頗受追捧，像著(zhù)名演員胡歌主演的《獵場(chǎng)》就對人力資源行業(yè)描繪了讓人艷羨的藍圖，人力資源管理就業(yè)前景被不少考生憧憬，有考生問(wèn)，自考人力資源管理就業(yè)需要考證嗎?下面一起來(lái)了解下。

　　自考人力資源管理就業(yè)最好是需要考證的，因為目前我國掌握專(zhuān)業(yè)人力資源管理知識、擁有職業(yè)資格證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少，那些經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓、擁有資格證書(shū)的人力資源管理人才才能產(chǎn)生被企業(yè)爭奪的價(jià)值。自考人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后連續從事本職業(yè)工作1年以上，就可以申報四級企業(yè)人力資源管理師，企業(yè)人力資源管理師嚴格執行四、三、二、一逐級報考機制，一級最高，除學(xué)歷以外，在本行業(yè)的工作時(shí)長(cháng)非常重要。

　　一項薪酬調查顯示，人力資源部門(mén)的月薪：

　　人事專(zhuān)員為2000元至4000元;

　　績(jì)效經(jīng)理、薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至15000元之間;

　　人力資源管理師通常在1萬(wàn)元左右，最高不超過(guò)2萬(wàn)元;

　　總監一般為2萬(wàn)元至3萬(wàn)元。

　　從以上數據結合學(xué)歷層次可以判斷，在人力資源管理就業(yè)中，學(xué)歷越高越有薪酬優(yōu)勢，人力資源管理師證級別越高越有薪酬優(yōu)勢，工作年限越長(cháng)越有薪酬優(yōu)勢，概括來(lái)說(shuō)，學(xué)歷越高、證書(shū)級別越高、工作年限越長(cháng)就能獲得越高的薪酬。這無(wú)疑是廣大自考人力資源管理專(zhuān)業(yè)考生所憧憬并且需要去完成的。

　　總之，自考人力資源管理就業(yè)最好是需要考證，因為人力資源管理行業(yè)需要考生擁有高學(xué)歷、足夠高的人力資源管理師等級、足夠長(cháng)的工作年限，才能獲得一般人所得不到的高薪酬。

　　自考人力資源管理專(zhuān)業(yè)是大學(xué)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，自考人力資源管理就業(yè)需要考證，就像會(huì )計專(zhuān)業(yè)需要考證，計算機專(zhuān)業(yè)需要考證一樣，專(zhuān)業(yè)要求高，考生如果能隨之提升專(zhuān)業(yè)等級，那么未來(lái)就能取得更豐厚的待遇。如需更多幫助可點(diǎn)擊咨詢(xún)在線(xiàn)老師。