從企業(yè)經(jīng)營(yíng)只能中提煉出管理活動(dòng)

      著(zhù)名的管理理論之父--費堯區別了經(jīng)營(yíng)和管理，認為這是兩個(gè)不同的概念，管理包括在經(jīng)背之中。通過(guò)對企業(yè)全部活動(dòng)的分析，將管理活動(dòng)從經(jīng)背職能(包括技術(shù)、商業(yè)、業(yè)務(wù)、安全和會(huì )計等五大職能)中提煉出來(lái)，成為經(jīng)背的第六項職能，進(jìn)一步得出了普追感義上的鋅理定義，即管理是普退的一種單獨活動(dòng)。

　　費堯有自己的一套知識體系。由各種職能構成.管理者通過(guò)完成各種職能來(lái)實(shí)現目標的一個(gè)過(guò)程。他還分析了處于不同管理層次的管理者其各種能力的相對要求，隨著(zhù)企業(yè)由小到大、職位由低到高，管理能力在管理者必要能力中的相對重要性不斷增加，而其他諸如技術(shù)、商業(yè)、財務(wù)、安全、會(huì )計等能力的重要性則會(huì )相對下降。