自考人力資源管理只能做招聘嗎？

　　人力資源管理基本上是每個(gè)具有一定規模的正規公司都會(huì )設立的一個(gè)部門(mén)，在今后的從業(yè)中施展的空間比較大。但也有部分考生志不在此，想踏足更多的領(lǐng)域，尋求更多的可能性，那么，自考人力資源管理只能做招聘嗎?

　　在人力資源管理的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內主要涉及：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、薪資待遇管理、績(jì)效管理、勞動(dòng)關(guān)系等幾個(gè)方面，學(xué)習該專(zhuān)業(yè)的人能夠在就業(yè)中更好地處理人事關(guān)系，深諳張弛有度的準則，具有良好的企業(yè)生存素質(zhì)。當然，自考人力資源管理專(zhuān)業(yè)的考生除了能學(xué)習到相關(guān)的理論知識，在踏足招聘領(lǐng)域能學(xué)習到更多為人處世的態(tài)度外，考生還可以從事其它行業(yè)。

　　自考人力資源管理是專(zhuān)業(yè)的拓展，更是學(xué)歷層次的平臺提升，助力考生跳躍到其它行業(yè)?？忌苏衅敢酝?，還可以從事教師、文案策劃、公務(wù)員、銷(xiāo)售等各行各業(yè)。優(yōu)勢在于自考人力資源管理專(zhuān)業(yè)相對容易，考試科目較少。據悉，在廣東該專(zhuān)業(yè)的主考院校是大學(xué)，同時(shí)開(kāi)設了專(zhuān)科段和獨立本科段兩個(gè)層次，方便考生選擇。其中專(zhuān)科段有15門(mén)必考課、1門(mén)加考課;獨立本科段有11門(mén)必考課、4門(mén)選考課、5門(mén)加考課。在專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習上，人力資源管理總體上科目比較少，課程學(xué)習相對其它專(zhuān)業(yè)也比較簡(jiǎn)單，是考生比較容易取證的科目。

　　自考人力資源管理不只能做招聘，還可以做很多方面的工作，考生不必拘謹于專(zhuān)業(yè)的限制。對專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習有困難的考生可以及早聯(lián)系在線(xiàn)老師報名參加助學(xué)班。