主考專(zhuān)業(yè)培訓招生《勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)》練習試題

一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)

　　1.如果兩類(lèi)勞動(dòng)力存在總互補，則兩類(lèi)勞動(dòng)力需求的（    ）

　　A.工資彈性為負值    B.工資彈性為正值

　　C.交叉工資彈性為負值    D.交叉工資彈性為正值

　　2.下列哪個(gè)選項的論述是正確的？（    ）

　　A.廠(chǎng)商實(shí)現利潤最大化時(shí)，生產(chǎn)的邊際收益將等于邊際成本

　　B.廠(chǎng)商實(shí)現利潤最大化時(shí)，生產(chǎn)的邊際收益將大于邊際成本

　　C.廠(chǎng)商實(shí)現利潤最大化時(shí)，生產(chǎn)的邊際收益將小于邊際成本

　　D.廠(chǎng)商實(shí)現利潤最大化時(shí)，生產(chǎn)的邊際收益將等于平均成本

　　3.與橫軸呈垂直形狀的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)的彈性為（    ）

　　A.0    B.1    C.正無(wú)窮    D.不確定

　　4.在工資率維持較高水平并且收入也在較高水平時(shí)，工資率對勞動(dòng)力供給的影響是（    ）

　　A.正向影響    B.負向影響

　　C.沒(méi)有影響    D.不能確定

　　5.其他條件不變，勞動(dòng)力供給增加時(shí)，均衡工資率會(huì )（    ）

　　A.上升    B.不確定    C.不變    D.下降

　　6.在勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)均衡模型中，“發(fā)散型蛛網(wǎng)”模型成立的條件是（    ）

　　A.勞動(dòng)力供給彈性小于勞動(dòng)力需求彈性

　　B.勞動(dòng)力供給彈性大于勞動(dòng)力需求彈性

　　C.勞動(dòng)力供給彈性等于勞動(dòng)力需求彈性

　　D.勞動(dòng)力供給彈性等于邊際替代率

　　7.延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間與增加勞動(dòng)者人數相比，在總勞動(dòng)時(shí)間相等時(shí)，所需要成本（    ）

　　A.較高    B.較低    C.相等    D.不同

　　8.如果把子女作為消費品去認識，擁有子女能夠提高父母的

　　A.收入    B.滿(mǎn)足度    C.貨幣收入    D.機會(huì )成本

　　9.影響實(shí)際工資的兩個(gè)因素是（    ）

　　A.貨幣工資和價(jià)格指數    B.時(shí)間和價(jià)格指數

　　C.貨幣工資和時(shí)間    D.貨幣工資和某商品的價(jià)格

　　10.非技術(shù)性職業(yè)的工資低于技術(shù)性職業(yè)的工資，這種工資差別是（    ）

　　A.競爭性工資差別    B.壟斷性工資差別

　　C.人力資本補償性工資差別    D.勞動(dòng)負效用補償性工資差別

　　11.弱化地區工資差別最有力的杠桿是（    ）

　　A.地區間貿易    B.資本流動(dòng)

　　C.勞動(dòng)力流動(dòng)    D.技術(shù)流動(dòng)

　　12.衡量一個(gè)國家宏觀(guān)經(jīng)濟中失業(yè)狀況的最基本的指標是（    ）

　　A.失業(yè)率    B.自然失業(yè)率

　　C.均衡失業(yè)率    D.城鎮登記失業(yè)率

　　13.下列哪個(gè)選項屬于周期性失業(yè)的特點(diǎn)?（    ）

　　A.失業(yè)期限較短    B.失業(yè)周期較長(cháng)

　　C.無(wú)法準確辨識    D.各個(gè)周期的失業(yè)率存在較多差異

　　14.下列有關(guān)教育投資決策模型表述正確的是（    ）

　　A.其他條件相同，教育的直接成本下降將刺激教育投資

　　B.其他條件相同，教育的直接成本上升將刺激教育投資

　　C.其他條件相同，教育投資的凈現值為負將刺激教育投資

　　D.接受教育與不接受教育的收益差距縮小將刺激教育投資

　　15.下列關(guān)于勞動(dòng)力流動(dòng)的論述正確的是（    ）

　　A.已婚比未婚更易流動(dòng)

　　B.學(xué)歷越高，越不可能流動(dòng)

　　C.年齡越大，流動(dòng)的意愿越強

　　D.流動(dòng)的可能性與流動(dòng)的距離成反方向變動(dòng)

　　16.在我國一些地方，女孩受教育的機會(huì )常常低于男孩，這是一種（    ）

　　A.雇用歧視    B.工資收入歧視

　　C.職業(yè)歧視    D.人力資本投資歧視

　　17.雇主在利用某個(gè)群體的典型特征作為雇用標準時(shí)，就會(huì )產(chǎn)生（    ）

　　A.顧客歧視    B.雇員歧視

　　C.統計性歧視    D.性別歧視

　　18.我國《勞動(dòng)法》規定我國勞動(dòng)就業(yè)最低法定年齡為（    ）

　　A.15周歲    B.16周歲

　　C.17周歲    D.18周歲

　　19.下列哪項措施屬于貨幣政策范疇?（    ）

　　A.調整稅率    B.調整貼現率

　　C.實(shí)行工資—物價(jià)管制    D.加大人力資本投資力度

　　20.勞資雙方進(jìn)行集體談判時(shí)，如果其他條件相同，在勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)缺乏彈性的快速增長(cháng)產(chǎn)業(yè)中，（    ）

　　A.雇主的談判交涉力量較強    B.雙方談判不受影響

　　C.工會(huì )的談判交涉力量較強    D.雙方談判所受影響相同

二、多項選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)

　　21.勞動(dòng)力需求的工資彈性主要取決于下列哪些因素?（    ）

　　A.工會(huì )的談判能力    B.產(chǎn)品需求的價(jià)格彈性

　　C.其他要素投入的供給彈性     D.勞動(dòng)力成本占總成本的比重

　　E.生產(chǎn)過(guò)程中其他要素投入替代勞動(dòng)力的難易程度

　　22.下列關(guān)于勞動(dòng)力參與率的論述，正確的有（    ）

　　A.勞動(dòng)力參與率是測度勞動(dòng)力數量的指標

　　B.勞動(dòng)力參與率是測度勞動(dòng)力質(zhì)量的指標

　　C.教育事業(yè)的發(fā)展會(huì )影響勞動(dòng)力參與率

　　D.普及型社會(huì )保障制度會(huì )降低勞動(dòng)力參與率

　　E.經(jīng)濟處于衰退時(shí)期，可能會(huì )使勞動(dòng)力參與率降低

　　23.勞動(dòng)供給曲線(xiàn)不變，勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)右移，則（    ）

　　A.均衡工資率下降    B.均衡工資率上升

　　C.均衡工資率不變    D.均衡就業(yè)量增加

　　E.均衡就業(yè)量減少

　　24.在下列成本中，屬于準固定成本的是（    ）

　　A.加班補貼    B.交通津貼

　　C.招聘成本    D.教育培訓費

　　E.福利保健費

　　25.在下列勞動(dòng)報酬的支付方式中，屬于福利的有（    ）

　　A.帶薪休假    B.加班補貼

　　C.交通補貼    D.免費工作餐

　　E.免費或優(yōu)惠服務(wù)

　　26.造成壟斷性工資差別的因素有（    ）

　　A.工會(huì )的影響    B.行政權力的影響

　　C.經(jīng)濟體制的影響    D.社會(huì )道德規范的約束

　　E.勞動(dòng)力能力結構的影響

　　27.影響就業(yè)的因素有（    ）

　　A.人口因素    B.經(jīng)濟因素

　　C.技術(shù)因素    D.制度因素

　　E.心理因素

　　28.人力資本投資的主要形式有（    ）

　　A.各級正規教育    B.在職培訓

　　C.健康保健    D.勞動(dòng)力流動(dòng)

　　E.勞動(dòng)力流轉

　　29.勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結構要素包括（    ）

　　A.工會(huì )權利義務(wù)    B.最低社會(huì )保障

　　C.最低勞動(dòng)標準    D.工資指導線(xiàn)

　　E.工資—物價(jià)管制

　　30.勞動(dòng)關(guān)系的特征表現為（    ）

　　A.勞動(dòng)關(guān)系通常與集體勞動(dòng)相聯(lián)系，與有酬勞動(dòng)相聯(lián)系

　　B.勞動(dòng)關(guān)系的存在以勞動(dòng)為基礎，勞動(dòng)是這種關(guān)系的實(shí)質(zhì)與內容

　　C.勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須服從經(jīng)營(yíng)者的管理、命令與指揮

　　D.勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須服從所在雇主組織的內部勞動(dòng)規則

　　E.勞動(dòng)關(guān)系的當事人由其在生產(chǎn)過(guò)程中的地位所決定而具有特定性

非選擇題部分

三、名詞解釋(本大題共4小題，每小題3分，共12分)

　　31.內部勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　32.計件工資

　　33.人力資本

　　34.勞動(dòng)法律關(guān)系

四、簡(jiǎn)答題(本大題共4小題，每小題6分，共24分)

　　35.請簡(jiǎn)述影響勞動(dòng)力參與率的因素。

　　36.請簡(jiǎn)要分析婚姻的經(jīng)濟性決策。

　　37.請簡(jiǎn)述就業(yè)結構的變化規律。

　　38.請簡(jiǎn)述個(gè)人所得稅和社會(huì )保障稅對勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響。

五、論述題(本大題共2小題，每小題12分，共24分)

　　39.試用圖形分析生產(chǎn)要素價(jià)格變化對勞動(dòng)需求的影響。

　　40.試論述影響宏觀(guān)工資水平的因素。