人力資源管理專(zhuān)業(yè)介紹
本專(zhuān)業(yè)培養具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業(yè)單位及政府部門(mén)從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專(zhuān)門(mén)人才。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)主干學(xué)科
西方經(jīng)濟學(xué)、統計學(xué)、組織行為學(xué)、管理學(xué)、會(huì )計學(xué)、薪酬管理、工作分析與評價(jià)、福利管理、勞動(dòng)關(guān)系、戰略管理、績(jì)效管理、培訓與開(kāi)發(fā)、雇員流動(dòng)管理、國際人力資源管理、人力資源規劃等。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)主要課程
《管理學(xué)》、《微觀(guān)經(jīng)濟學(xué)》、《宏觀(guān)經(jīng)濟學(xué)》、《管理信息系統》,《統計學(xué)》、會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)、績(jì)效管理、薪酬與福利、培訓與開(kāi)發(fā)、招聘與配置、人力資源規劃、勞動(dòng)法、人力資源管理軟件、專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)等。
大學(xué)自考專(zhuān)業(yè)-人力資源管理專(zhuān)科
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課程代碼
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標準號
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課程名稱(chēng)
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學(xué)分
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類(lèi)型
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考試方式
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03706
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思想道德修養與法律基礎
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2
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必考
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筆試
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03707
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毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想概論
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4
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必考
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筆試
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04729
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大學(xué)語(yǔ)文
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4
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必考
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筆試
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00020
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高等數學(xué)(一)
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6
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必考
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筆試
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00009
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政治經(jīng)濟學(xué)(財經(jīng)類(lèi))
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6
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必考
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筆試
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00043
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經(jīng)濟法概論(財經(jīng)類(lèi))
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4
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必考
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筆試
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00018
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計算機應用基礎
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2
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必考
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筆試
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00019
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計算機應用基礎
|
2
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必考
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實(shí)踐考核
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00163
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管理心理學(xué)
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5
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必考
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筆試
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00071
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社會(huì )保障概論
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5
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必考
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筆試
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00147
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人力資源管理(一)
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6
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必考
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筆試
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00065
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國民經(jīng)濟統計概論
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6
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必考
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筆試
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00144
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企業(yè)管理概論
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5
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必考
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筆試
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00165
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勞動(dòng)就業(yè)概論
|
6
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必考
|
筆試
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00164
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勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)
|
6
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必考
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筆試
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06183
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工資管理
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4
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必考
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筆試
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05679
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憲法學(xué)
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4
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加考
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筆試
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自考專(zhuān)業(yè)-人力資源管理本科
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課程代碼
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標準號
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課程名稱(chēng)
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學(xué)分
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類(lèi)型
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考試方式
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03709
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馬克思主義基本原理概論
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4
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必考
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筆試
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00294
|
勞動(dòng)社會(huì )學(xué)
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4
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必考
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筆試
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00152
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組織行為學(xué)
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4
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必考
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筆試
|
|
07484
|
社會(huì )保障學(xué)
|
6
|
必考
|
筆試
|
|
11465
|
現代公司管理
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6
|
必考
|
筆試
|
|
11466
|
現代企業(yè)人力資源管理概論
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8
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必考
|
筆試
|
|
11467
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人力資源統計學(xué)
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6
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必考
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筆試
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00463
|
現代人員測評
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6
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必考
|
筆試
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00324
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人事管理學(xué)
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6
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必考
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筆試
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|
11468
|
工作崗位研究原理與應用
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6
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必考
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筆試
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06999
|
畢業(yè)論文
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不計學(xué)分
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必考
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實(shí)踐考核
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00015
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英語(yǔ)(二)
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14
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選考
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筆試
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11469
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宏觀(guān)勞動(dòng)力配置
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5
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選考
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筆試
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11470
|
國際勞務(wù)合作和海外就業(yè)
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4
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選考
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筆試
|
|
11471
|
勞動(dòng)爭議處理概論
|
5
|
選考
|
筆試
|
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00164
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勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)
|
6
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加考
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筆試
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00167
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勞動(dòng)法
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4
|
加考
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筆試
|
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06183
|
工資管理
|
4
|
加考
|
筆試
|
|
11365
|
勞動(dòng)力市場(chǎng)學(xué)
|
5
|
加考
|
筆試
|
|
11366
|
人口與勞動(dòng)資源
|
5
|
加考
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筆試
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人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向
企事業(yè)單位及其咨詢(xún)機構人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。